المهارات المهنية

TOT ضمن منهجية ICARE ( التدريب الاستشاري المبني على الكفايات والجدارة) من 1-5 نوفمبر 2026 الساعة السادسة الى التاسعة مساء وينتهي التسجيل في 20 اكتوبر وينتهي الخصمى في 15 اكتوبر

لم يعد التدريب التقليدي قادر على مواكبة التغيرات والتطورات في عالم الاعمال بل الحل الامثل في الانتقال الى التدريب الاستشاري الفعال والكفؤ. نحن لسنا المميزون في تقديم التدريب الاستشاري القائم على منهجية ICARE ولكننا المبادرون في ذلك التدريب الاستشاري المبني على الكفايات والجدارة التدريب الاستشاري المبني على الكفايات والجدارة يُعد من أقوى النماذج الحديثة لأنه لا يقدّم تدريبًا عامًا، بل حلولًا تدريبية مصمَّمة خصيصًا لسد فجوات الأداء وتحقيق نتائج ملموسة.

person أنشئت بواسطة محمد صبحي محيسن
schedule آخر تحديث أغسطس 2026
language متعددة اللغات
TOT ضمن منهجية ICARE   ( التدريب الاستشاري المبني على الكفايات والجدارة) من 1-5 نوفمبر 2026 الساعة السادسة الى التاسعة مساء وينتهي التسجيل في 20 اكتوبر وينتهي الخصمى في 15 اكتوبر
120.00 USD
-20%
150.00 USD
تسجيل الدخول للإضافة إلى السلة

قم بإنشاء حساب أو تسجيل الدخول قبل حفظ الدورات في سلتك.

تقدم هذه الدورة حاليا:

  • library_books محتوى دروس منظم
  • groups جلسات Microsoft Teams وZoom يدوية الإتاحة
  • monitoring تتبع تقدم المشارك
  • translate دعم كتالوج الدورات بالعربية والإنجليزية

كيف يتم تقديم الدورة

تُتاح الجلسات المباشرة يدويًا من الأكاديمية. عندما تصبح الجلسة متاحة، يرى المشاركون أصحاب الصلاحية زر انضمام محمي داخل منطقة التعلم في جنى للتدريب والاستشارات؛ ولا يوجد عدّ تنازلي عام أو إظهار تلقائي حسب الساعة.

قد تُرفق التسجيلات بعد اكتمال الجلسة المباشرة، لكن ليس كل جلسة مضمونة التسجيل.

ماذا ستتعلم

  • check بنهاية الورشة، يُتوقع أن يكون المشاركون قادرين على:
  • check 1. التعرف إلى مفهوم التدريب الاستشاري وأهميته ومجالات تطبيقه.
  • check 2. فهم فلسفة ومبادئ ومنهجية iCARE ومراحل تطبيقها.
  • check 3. التمييز بين التدريب الاستشاري والإرشاد والتوجيه والاستشارة، واختيار الأسلوب الأنسب وفق الموقف.
  • check 4. بناء علاقة تدريبية قائمة على الثقة والتواصل الفعّال مع المستفيد.
  • check 5. تطبيق مهارات الاستماع النشط، وطرح الأسئلة الفاعلة، والتغذية الراجعة البنّاءة.
  • check 6. تشخيص احتياجات المستفيد وتحليل التحديات باستخدام أدوات منهجية iCARE.
  • check 7. مساعدة المستفيد على تحديد أهداف واضحة ووضع خطة عمل قابلة للتنفيذ.
  • check 8. إدارة جلسات التدريب الاستشاري بكفاءة، والتعامل مع التحديات والمواقف المختلفة باحترافية.
  • check 9. متابعة تنفيذ خطط العمل وتقييم النتائج وإجراء التحسينات اللازمة.
  • check 10. تطبيق منهجية iCARE من خلال دراسات حالة، وتمارين عملية، ومحاكاة لجلسات تدريب استشاري.

المتطلبات

  • لا يوجد

الوصف

- ما هو التدريب وماهيته ضمن منهجية - ما المقصود بالكفايات والجدارة - اهداف التدريب الاستشاري القائم على الكفايات - مراحل التدريب الاستشاري (التشخيص ,التصميم , التنفيذ, التطبيق والمتابعة , القياس والتقويم) - خصائص المدرب الاستشاري القائم على الجدارة - الادوات المستخدمة في التدريب الاستشاري ICARE- العلاقة بين التدريب الاستشاري ومنهجية - إطار الكفايات للمدربين القادة - الكفايات المعرفية, المهارية , السلوكية ) KSB - كفاية الاثر والقيادة في التدريب الاستشاري - ربط الاطار بالمنهجية - كيف يمكن الربط بين الجدارات والنتاجات ICARE- لماذا منهجية التهيئة INTRODUCTION الربط CONNECT التطبيق APPLY التأمل REFLECT التوسع EXTEND ICARE- هيكل منهجية - كيف يمكن للمدرب الربط بين الاهداف الاستراتيجية للمؤسسة والتدريب الاستشاري - لماذا نعيد التفكير في التدريب ؟ - كيف يحدث المدرب المحترف قيمة مضافة ؟ - الرسالة التدريبية للمؤسسة كمنهجية لبناء المادة التدريبيةICARE - - منهجية إعداد دليل المدرب وفق المنهجية قبل خلال وبعد العملية التدريبية - كيفية إعداد المادة التدريبية ضمن المنهجية - الربط المنهجي بين المادة التدريبية و المنهجية - دليل اعتماد البرامج التدريبية ICARE- استراتيجيات التدريب وفق منهجية - سمات المدرب وفق المنهجية - التقييم العام للمدرب - اعداد خطة تدريب مهني للمدرب
محمد صبحي محيسن

مدرب

محمد صبحي محيسن

محمد صبحي محيسن -مدرب دولي مستشار معتمد _مختص في مجال الدراسات المالية والادارية والمصرفية -مدير سابق في البنك العربي لمدة ٢٠ عام -حاصل على الرخصة الدولية في تاهيل المدربين...